在银行工作好跳槽吗

银行的跳槽率总体来说不算很高，但肯定比以前更高！这个时代在变化，没有哪一个行业或者说职业是可以“永垂不朽”的。

我自己的爱人就是毕业后在银行干了十多年时间，我对银行业这十多年的变化还是很有感触。

下面，就这个话题，我说几点看法，仅供大家参考。

一、当年人们为啥都喜欢去银行工作

我做了很多年校园招聘工作，对大学生就业的想法比较了解。

10年前，很多大学毕业生都希望去银行就业，尤其是父母更是这种想法，还没有等小孩毕业，就开始积极地在当地托人找关系进银行。

那时候银行在人们心目中的印象：

一是工作“铁饭碗”，非常稳定，除了公务员事业单位，银行就是不二的选择，去民企容易失业，但是到银行绝对不会失业；

二是工作有地位，说出去有面子。那时候我记得我的父母也问过我，要不要考虑去银行？我说为啥？他们说因为社会地位好啊，人家都羡慕在银行上班的人，你去了银行，以后亲戚面前都响当当呢；

三是工作收入较高，尤其是起薪。一个大学毕业生，10年前到银行工作，起薪一般都可以过10万元，国有银行么福利更好，股份制商业银行么奖金更高，如果学金融的去企业做财务，能有银行offer一半的收入就不错喽！

四是银行业务容易开展，那时候互联网还没那么发达，到了银行工作拉拉存款、理财资源还是很多的，尤其是国有大银行，但凡你有些人脉关系，可以做出业绩，进去混个科长都不是啥困难。

基于以上这些因素，那时候职场上的年轻人都喜欢到银行工作，所以银行不愁招不到人，基本都以校招为主，并且择优录取。

二、现在的人们为啥没那么愿意去银行工作了？

10多年过去了，现在的职场人似乎没有那么愿意去银行工作了。

前段时间我去杭州某大学参与校招宣讲会，有家银行的HR就正好和我们碰到，在隔壁教室。

我和他们正好聊起这两年银行招聘的形势，对方说：应聘的学生有还是有，但肯定不如以前多了，尤其是优秀的大学生越来越少投递银行简历，确实感到有些失落感。

我想他们说的是实情，最近我爱人他们银行也开始社会招聘了，这在以前是不可想象的，为啥改变这样的招聘政策，我想也是和大学生的择业取向有关系。

这些年，我自己对这一现象的理解，主要总结了以下几点因素：

一是互联网兴起以后，互联网金融大大冲击了传统银行业务，比如各种“宝”、P2P行业的冲击等，人们更愿意把钱直接存在互联网平台上，买理财这些也是，而非都要跑到银行柜台去办理。

当然，目前银行自己的app上也都可以购买理财这些，可收益率却往往没有外部的互联网平台更具有吸引力。

二是人工智能的快速发展，银行许多柜员岗位都面临调岗或者失业了，以我们杭州为例，我注意到一些银行的网点都开始缩减，人们要储蓄或者办业务，靠机器人都可以了，那么多柜员没工作可干，意味着银行将来就不需要那么多工作人员，你还要挤破头进去工作吗？

三是主要的国有银行这些年福利锐减，失去了隐形的这块收入，基本上薪资奖金都比较阳光化，加上业务越来越难做，10年过去银行从业者实际的收入并没有明显增加。所以大学生在择业时，银行的offer没有了以忘的“高薪光环”，自然不受待见了。

四是银行从业人员目前的压力越来越大，这主要也是行业竞争激烈导致的，比如拉存款这些年就很难拉到，人们有钱宁可去炒股买房或者买互联网理财；又比如实体经济不景气，贷款都贷不起了！

上述四点主要原因，导致了银行业整体的吸引力下降了，人们就不怎么愿意去银行上班。

三、对银行的从业者来说，该如何做好自己的职业规划

外面的人不太愿意进银行工作，那么已经在银行上班的人该怎么办呢？

我觉得总体来说，虽然银行吸引力下降，但平台还是大的，工农中建几家还是中国在世界最赚钱的公司中排行前几的。

依托大平台，内部发挥的空间还是有。

我个人对银行业朋友未来的发展，提以下两点建议，希望有所启发：

1、在银行内部积极拓展职业通道，尽可能偏重管理或者专业性强的岗位

其实银行里面的岗位也是有很多方向可以发展，对一个刚进入银行的新人来说，你的定位可能不能只做一个柜员，否则几年后机器人就会把你给替代了！

我认为较好的途径就是两条，第一条是往管理岗位去晋升，比如副科长、科长（网点主任）、副行长、行长等，能有机会去当地总行做管理的最好，这样起码你在银行里面是核心骨干，一辈子干也比较稳；第二条就是走专业路径，越是专业性强不容易被替代的岗位越好，比如银行内部的一些信息化岗位、与资本市场有关的岗位、内部控制岗位等。

2、学习财务、投资、法律等其他方面的知识，培养自己复合型的专业能力

最近，我有个朋友刚刚从银行跳槽去某上市公司做投资部经理，照理说他一个银行的员工也只懂得金融，到企业里头怎么能立足呢？

可他真的不一样，他除了银行内部的工作学习以外，还自学了许多方面的知识，包括考了注册会计师等含金量很高的证书。他之前做的是对公客户经理，帮助企业服务金融的同时，还能够自发提供财务等方面的专业帮助。所以有家上市公司的客户就高薪挖他加盟，才华丽地实现了转型。

当然，银行一般不允许自己的员工开展副业，但如果有条件也可以考虑这样的机会。我知道微博等地方有大V就是银行职员在做副业赚钱的，可能副业的收入都还比主业更高。

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些建议，希望对大家有帮助和启发吧！

作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号TOP5，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，高级培训师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者，码字很辛苦，欢迎点击关注我。

不愿意？

其实这个你是误解，每年银行招聘时，接收的简历不能说是校招企业里的第一第二名，但肯定在所有校招企业里排名前列，所以银行还是有很多人愿意去的，特别是应届毕业生想去的更多。主要的原因无非就是银行在外界人的印象里，一直是以高薪见人的，而且做五休二，工作轻松。

银行的跳槽率高吗?

银行的跳槽率很高，以我们行的OA信息来看，基本每个礼拜都有离职的消息，要知道这个只是一个分行的数据而已，如果是全总行的，那么离职率及跳槽率更高。

那为什么跳槽率会这么高呢？这主要是因为很多人进入银行之后，发现银行并没有自己想象中的那么好，甚至两者的实际差距还是很大的。主要差距在以下几个方面：